Poslodavci po starom: oni bi da povećaju plate radnicima – ali ne iz svog džepa. U međuvremenu, poslodavci du sve bogatiji a radna snaga odlazi li odlazi. Sasvim je jasno da cilj nije zaustavljanje odlaska mladih, vrć masovno dovođenje jegtine radne snage iz zemalja kao što je Indija.
Adem Hanić, član Upravnog odbora Udruženja poslodavaca FBiH, izjavio je da je komunikacija sa vlastima na svim nivoima dobra, ali da su rezultati “nikakvi”.
“Najveći problem je pravno-politička nesigurnost. Više to nije pitanje plata. U mojoj kompaniji, obični radnici imaju plate od 2.000 do 2.200 KM. Ljudi odlaze zbog pravno-političke nesigurnosti. Sve države brinu o strategijama za energiju, sigurnost, natalitet, poreski sistem, ali mi smo kao udruženje ponudili preko 40 prijedloga zakona, a nijedan nije usvojen”, kazao je Hanić, napominjući da se hitno moraju provesti poreske reforme.
Predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH, Mario Nenadić, istakao je da su prioriteti liberalizacija tržišta rada, smanjenje fiskalnih i parafiskalnih opterećenja, reforme u zdravstvenoj zaštiti i obrazovanju, te digitalizacija radi boljeg učešća na evropskom tržištu.
Amir Hasičević, ministar trgovine Federacije Bosne i Hercegovine, naglasio je značaj dijaloga za rješavanje problema s kojima se suočavaju poslodavci.
“Samo otvorenim dijalogom možemo rješavati ove nagomilane probleme u društvu i privredi. Trenutno radimo na izradi Zakona o zaštiti potrošača, formirali smo grupu za e-trgovinu i grupu za donošenje strategije o razvoju trgovine, što je neophodno na putu ka evropskim integracijama”, kazao je Hasičević.
