Ko od službenika MUP u Federaciji BiH trenutno ima pravo na beneficirani radni staž u MUP-u FBiH?

Nakon najave ministra unutrašnjih poslova Federacije Bosne i Hercegovine Rame Isaka o izmjenama zakona koje bi omogućile policijskim službenicima da ostanu u službi do 65. godine, ponovno je aktuelizirano pitanje kadrovskih problema u policiji, posebno u Tuzlanskom kantonu.

MUP-u TK trenutno nedostaje oko 520 policajaca. Iako je 250 kadeta iz ovog kantona već upućeno na školovanje na Policijskoj akademiji na Vracama, u Sarajevu, Skupština TK nedavno je usvojila inicijativu za osnivanje vlastite akademije. Isak, međutim, tvrdi da je to “nemoguća misija”, jer trenutni kapaciteti postojeće akademije – koji su povećani s 170 na 450 mjesta – mogu zadovoljiti potrebe svih kantona.

Govoreći o mjerama za prevazilaženje manjka kadra, Isak je najavio izmjene zakona koje će omogućiti policajcima da nastave raditi nakon 52. godine života, što je sadašnja starosna granica za penzionisanje. Kako je istakao, nova zakonska rješenja neće biti obavezujuća, već će policajci koji to žele i kojima institucije to odobre moći ostati u službi do 65. godine, čime bi se, kako kaže, rasteretio penzioni fond i osigurao kontinuitet kadra.

Ko zaista ima pravo na beneficirani radni staž u MUP-u FBiH?

U svjetlu najava o produženju radnog vijeka, postavlja se i važno pitanje: da li svi zaposleni u MUP-u imaju pravo na beneficirani radni staž? Odgovor je – ne.

Pravo na beneficirani radni staž u MUP-u FBiH imaju isključivo uniformisani policijski službenici koji obavljaju rizične i terenske poslove. Tu spadaju pripadnici redovne policije, kriminalističkih službi, saobraćajne policije, interventnih jedinica i specijalaca. Za ove kategorije, u zavisnosti od težine i opasnosti posla, 12 mjeseci rada može se računati kao 14, 16 ili čak 18 mjeseci staža.

S druge strane, administrativni, tehnički i civilni zaposlenici, koji rade u kancelarijama ili ne učestvuju direktno u operativnim zadacima, nemaju pravo na beneficirani staž.

Ova privilegija uređena je Zakonom o PIO/MIO i relevantnim pravilnicima i uredbama. Svaka pozicija mora proći detaljnu procjenu rizika kako bi se utvrdilo da li ispunjava uslove za beneficirani staž, koji prvenstveno služi kao nadoknada za fizičku i psihološku izloženost tokom radnog vijeka.

Na kraju, dok se radi na zakonskim izmjenama i reorganizaciji kadrovske strukture, važno je znati da beneficije u okviru policijske službe nisu univerzalne – i da su rezervisane samo za one koji su svakodnevno izloženi riziku na terenu.