Kupuju li poslodavci razne stručnjake i parlamentarce da lobiraju za njih?

Almedin Aliefendić, zastupnik u Parlamentu Federacije BiH, izazvao je buru reakcija svojom objavom na Facebooku, u kojoj naizgled podržava odluku Vlade FBiH o povećanju minimalne plate na i dalje mizernih 1.000 KM.

Na prvi pogled, njegova retorika djeluje kao iskreno zalaganje za prava radnika, ali dublji tonovi i poruke iznesene u tekstu otvaraju prostor za sumnju – da li se iza ove inicijative zapravo krije borba za interese poslodavaca?

Aliefendić u svojoj objavi naglašava kako razumije težak položaj radnika čije su plate ispod 1.000 KM, ali isto tako i “razumije poslodavce” kojima su potrebni stabilni uvjeti za poslovanje. Dok poziva na zajednički dijalog između radnika, poslodavaca i vlasti, postavlja se pitanje da li njegova inicijativa za hitnu tematsku sjednicu Parlamenta FBiH zaista ima za cilj poboljšanje radničkih prava ili ublažavanje obaveza poslodavaca prema radnicima.

Njegov istup dolazi upravo u trenutku kada je Vlada donijela odluku o povećanju minimalne plate – potez koji je naišao na odobravanje mnogih radnika, ali i kritike dijela poslodavaca koji tvrde da im ovakve promjene ugrožavaju poslovanje. Da li Aliefendić koristi popularno nezadovoljstvo radnika kako bi poslodavcima osigurao povoljnije fiskalne uvjete i time olakšao izbjegavanje odgovornosti za dostojanstvenu plaću?

Iako u svojoj objavi ističe da ovo “nije borba jednih protiv drugih”, već “prilika za kompromis”, njegova formulacija sugeriše da prava radnika i poslodavaca treba staviti u isti okvir – kao da su radnici i poslodavci ravnopravni partneri, a ne dvije strane u radnom odnosu gdje jedna ima moć, a druga zavisi od te moći.

U trenutku kada radnici traže veće plate koje će im omogućiti osnovno dostojanstvo, s pravom se postavlja pitanje – da li Aliefendić pod krinkom borbe za prava radnika zapravo lobira za interese poslodavaca? Njegova inicijativa možda je više od pokušaja kompromisa – možda je to način da se uspori ili čak izbjegne sprovođenje mjera koje bi stvarno poboljšale položaj radnika u Federaciji BiH.