Minimalna plata ili minimalna primanja? Nova uredba Vlade FBiH o povećanju minimalnog dohotka izaziva nesigurnost među poslodavcima i radnicima zbog dodatnih obaveza i nejasnih kriterija isplate radnog učinka.
Najava Vlade Federacije BiH o povećanju plata izazvala je različite reakcije među ekonomskim stručnjacima, poslodavcima i radnicima. Prema planiranoj uredbi, minimalni lični dohodak bi iznosio 1.210 KM, ali su poslodavci zabrinuti zbog povećanih troškova poslovanja, dok radnici izražavaju sumnju u dosljednu primjenu nove mjere. Uvedeni dodatak od 200 KM za radni učinak ostavljen je na volju poslodavcima, što otvara mnoga pitanja o tome kako će se garantovati isplata.
Ko će i kako obavezati poslodavce na minimalnu isplatu od 1.200 KM?
Safudin Čengić iz Udruženja poslodavaca Kantona Sarajevo kaže kako udruženje nije dobilo dokumente koji preciziraju sadržaj Vladine uredbe niti nacrt izmjena Zakona o dohotku.
– “Mediji barataju pojmovima minimalne plate i minimalnih primanja, što su različite stvari. Minimalna primanja uključuju topli obrok, prevoz i regres, dok minimalna plata označava samo osnovni radni dio,” pojasnio je Čengić.
Vlada je navela da bi minimalna plata iznosila 700 KM, što bi predstavljalo 13% povećanja. Međutim, dodatak od 200 KM za radni učinak nije zakonski obavezujući i poslodavci smatraju da bi to dodatno opteretilo njihovo poslovanje.
Sindikat upozorava na nedovoljnu zaštitu radnika
Adis Kečo iz Saveza samostalnih sindikata BiH pojasnio je da se ne radi o povećanju minimalne plate već o minimalnim primanjima, gdje je radni učinak dodatna stavka od 200 KM, koja nije zagarantovana. Topli obrok i prevoz nisu zakonske obaveze i razlikuju se po sektorima, što otvara mogućnost da radnici ne ostvare minimalni iznos od 1.200 KM.
Izazovi u definisanju i primjeni radnog učinka
Prema Zakonu o radu FBiH, radni učinak, kao dio plate, definiše poslodavac i nije ujednačen za sve radnike.
– “Isplata radnog učinka varira prema doprinosu uposlenika i poslodavci u realnom sektoru već nagrađuju kvalitetan rad,” istakao je Čengić, dodajući da nova obaveza isplate dodatnih 200 KM nije lako ostvariva. Prijedlog Vladine uredbe, smatra Čengić, trebao je prethodno biti razmotren na Ekonomskom i socijalnom vijeću.
Kečo također podsjeća da će uredba važiti samo godinu dana, te ističe važnost donošenja trajnog zakona o minimalnoj plati, koji bi bio održiv i transparentan.
