admin
Poslodavci u FBiH teško prihvataju mizetno povećanje minimalne plate, prijete otpuštanjem radnika i zatvaranjima firmi.
Povećanje minimalne plate u FBiH sa 619 na 1.000 KM izazvalo je panične reakcije poslodavaca, koji prijete masovnim otpuštanjima radnika i zatvaranjima firmi.
Adnan Smailbegović, predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH, ističe: – „Od jutros imam pedesetak poziva i svi najavljuju otpuštanja ili zatvaranje firmi.“ Adnan je većinski vlasnik kompanije “Wood Team Ilijaš“, koja je prošle godine ostvarila rekordne prihode od 43,8 miliona maraka, prema podacima BiznisInfo.ba. Kompanija je imala rast prihoda za oko 5,5 miliona u odnosu na godinu ranije
Ekonomista Željko Šain upozorava da je donošenje ovakve odluke pred Novu godinu veliki šok za poslodavce, zaboravljajući na šok radnika svakog mjeseca kada shvate da im plata jedva pokriva osnovne potrebe
Makroekonomski analitičar Igor Gavran kaže da će mali biznisi i obrtnici, suočeni s povećanjem plata, biti u situaciji potpuno neodrživog poslovanja.
– ‘Jedan scenarij je otpuštanje radnika ili zatvaranje firmi, a drugi je prelazak u sivu ekonomiju, što negativno pogađa i radnike, i državu“, dodaje Gavran. Igor je svjestan, kako je izjavio za Avaz, da je “Iznos minimalne plaće je neljudski nizak” ali mu to ne smeta da se stavi na stranu onih koji su “puni ko brodovi’.
On upozorava da je neophodno izmijeniti Uredbu kako bi povećanje plata bilo održivo za sve – ljudskost preskače.
Koliko su realne prijetnje o masovnim otpuštanjima radnika i zatvaranjima firmi?
Federacija se već deceniju suočava s nedostatkom radnika, na što su upozoravali upravo članovi ovog istog Udruženja poslodavaca i njihovi ekonomisti. Odlazak mladih u inostranstvo, uzrokovan lošim životnim standardom za koji su gotovo isključivo odgovorni poslodavci, doveo je BiH do situacije u kojoj se uvozi jeftina, ali nekvalifikovana radna snaga, s kojom je teško komunicirati i čiji je mentalitet znatno drugačiji od vrijednih Bosanskih radnika.
Višedecenijska praksa da kada ti treba radnik “samo digneš kamen“ i da su lako zamjenjivi je prošlost. Iako FBiH već godinama pati od nedostatka kvalifikovane radne snage, poslodavci se nisu prilagodili ni promijenili svoje poslovne navike, niti su povećali plate kako bi zadržali postojeće radnike.
Jedan dio poslodavaca možda zaista nije sposoban obezbijediti radnicima pristojne plate, ali nekako istovremeno uspijeva sebi i svojima priuštiti život na visokoj nozi uz luksuzna vozila, stanove, vikendice na moru i planini, te skupe odmore, zaboravljajući da su mnogi od njih prije rata vozili raštelovane bicikle i nosili pohabanu garderobu bez kinte u džepu.
Na kraju, svakome ko ima barem jednu čistu jasno je da Udruženje poslodavaca nije osnovano da poboljša položaj radnika, već isključivo da štiti interese poslodavaca. Niko ko ima osjećaj za socijalnu pravdu ne bi trebao/smio pridavati previše značaja njihovim pristrasnim tvrdnjama i tvrdnjama njihovih stručnjaka raznih “fela”.
Većina poslodavaca iz tog, slobodno ga možemo nazvati „Udruženja za zaštitu interesa poslodavaca“ često prijeti otkazima svakome ko pomene osnivanje sindikata u njihovim firmama.
A šta je drugo Udruženje poslodavaca već Sindikat poslodavaca?
To dovoljno govori o funkciji ovog Udruženja i o njihovoj empatiji prema radnicima.
Nije nam poznato koliko “malih privrednika i zanatlija” na koje se u “Udruženju” toliko pozivaju, brinu i “vade” se na njih, sjedi u vrhu stola “Udruženja” ali nam je teško povjerovati da se prebogati poslodavci koji očito “drže” Udruženje bore i za siromašne poslodavce a kamoli siromašne radnike.
Da li zaista vjerujete da će poneki sa legalnim osnovnim školama i kupljenim diplomama, koji su iz “kalavara” uskočili u lakovane cipele i iz poderanih traperica u Armani odijela – ugasiti firme i vratiti se gdje im je oduvijek mjesto, od “gazde” postati radnik, dozvoliti da im djeca ne prate najnovije modne i tehnološke trendove i (u san se ne snilo) nemaju najnovijo iPhone … Ako je odgovor “da”, vrijeme je da se na svaki način debelo preispitate.
