Sedam radnika s invaliditetom ostalo bez posla, ali finansijski podaci firme pokazuju da su problemi postojali i prije povećanja minimalne plate.
Danas je g. Admir Cavalić, zastupnik u Predstavničkom domu Parlamenta FBiH, doktor ekonomskih nauka i predavač, na svojoj fb stranici podijelio objavu o otpuštanju sedam radnika iz firme Intrag d.o.o. Tuzla, naglašavajući da su svi oni osobe s invaliditetom. Ovakav razvoj događaja je nesumnjivo tragičan, ali je pažnju privukla brzina kojom je Čavalić odgovornost pripisao Vladi Federacije BiH i povećanju minimalne plate na 1.000 KM.
Odlučili smo malo detaljnije analizirati poslovanje ove kompanije prije nego što je došlo do povećanja minimalne plate, i evo rezultata tog istraživanja.
Ko je vlasnik firme Intrag d.o.o. Tuzla?
Firma Intrag d.o.o. Tuzla osnovana je 14. februara 2014. godine i registrovana za djelatnost “Ostalo tiskanje” (C 18.12). Njeni osnivači su Udruženje građana Informativni centar za osobe s invaliditetom “LOTOS” Tuzla, a direktor je Anes Ćehović. Sjedište firme nalazi se u ulici Mihajla i Živka Crnogorčevića br. 3 u Tuzli.
Analiza poslovanja – da li je firma već bila u problemima?
Pregledom finansijskih izvještaja za 2021., 2022. i 2023. godinu uočili smo da je broj zaposlenih smanjen sa 13 u 2021. godini na 11 u 2022. i 2023. godini, dakle i prije povećanja minimalne plate.
Prosječni godišnji prihodi firme u tom periodu iznosili su oko 245.000 KM, dok su rashodi bili u prosjeku 235.000 KM. To znači da je firma u prosjeku ostvarivala skromne, ali pozitivne finansijske rezultate. Međutim, kada se pogledaju detalji, vidi se nešto zanimljivo:
- 2021. godina
- Rezultat poslovanja: 9.528 KM
- Neto dobit: 8.180 KM
- Neto gubitak: 0 KM
- 2022. godina
- Rezultat poslovanja: 16.889 KM
- Neto dobit: 0 KM
- Neto gubitak: 188.577 KM
- 2023. godina
- Rezultat poslovanja: 1.617 KM
- Neto dobit: 1.455 KM
- Neto gubitak: 0 KM
Najveći šok predstavlja podatak da je firma 2022. godine iskazala neto gubitak od čak 188.577 KM, što je ogroman iznos u odnosu na godišnje prihode.
Gdje se izgubilo skoro 190.000 KM u 2022. godini?
Dugoročne obaveze firme te godine iznosile su 106.276 KM, dok su kratkoročne obaveze bile 18.816 KM. Kada se ove cifre zbroje, ostaje još 63.485 KM gubitka koji ne spada ni u jednu od standardnih kategorija obaveza poput dugova prema dobavljačima, poreza, plata ili kredita.
Povećanje kapitala – još jedna neobična stavka
Još jedan interesantan detalj je rast kapitala firme:
- 2021. godina – 24.784 KM
- 2022. godina – 39.981 KM
- 2023. godina – 41.436 KM
Rast kapitala u godini kada firma bilježi ogroman gubitak otvara dodatna pitanja.
Da li bi do otpuštanja došlo i bez povećanja minimalne plate?
S obzirom na to da firma već godinama bilježi finansijske poteškoće, a da je broj zaposlenih smanjen još 2022. godine, teško je tvrditi da je isključivi razlog otpuštanja povećanje minimalne plate. Naprotiv, podaci sugerišu da su se problemi nagomilali ranije i da bi firma, čak i bez novih zakonskih promjena, mogla doći u situaciju da smanjuje broj radnika.
Ono što ostaje nejasno jeste kako je firma 2022. godine izgubila skoro 190.000 KM, a istovremeno povećala svoj kapital. To su pitanja koja bi se prije svega trebala postaviti upravi firme, umjesto da se brzopleto krivi isključivo odluka o povećanju plata.
Ako je neko odgovoran za situaciju u kojoj su se našli otpušteni radnici, onda bi to prije trebalo tražiti u načinu upravljanja firmom nego u ekonomskoj politici države.
Mi nismo ekonomski stručnjaci poput g. Čavalića, ali teško možemo prihvatiti da je povećanje minimalne plate presudni razlog za loše poslovanje Intrag d.o.o. Tuzla i otpuštanje sedam radnika. Prije bismo rekli da je povećanje minimalca poslužilo kao izgovor za njihov otkaz.
