
Ministarstvo rada i socijalne politike Federacije BiH otvara prostor za javnu raspravu u cilju unapređenja prava radnika i usklađivanja sa EU regulativama
Federalno ministarstvo rada i socijalne politike danas je objavilo radnu verziju novog Zakona o radu, koja će u narednih 15 dana biti dostupna javnosti na uvid, komentarisanje i dostavljanje prijedloga. Ova verzija zakona predstavlja osnovu za dalji rad na tekstu koji će u konačnici regulisati prava radnika, s ciljem unapređenja rada i zaštite radno-pravnih odnosa.
Ministar Adnan Delić istakao je da je ovo prvi put da se prije zvaničnog početka rada na jednom zakonu otvara prostor za širu javnost, uključujući sindikate, poslodavce, stručnu javnost i građane, kako bi svi oni koji imaju znanje i interes u regulisanju radnih odnosa mogli svojim prijedlozima doprineti izradi najvažnijeg zakona u ovoj oblasti.
„Cilj nam je osigurati maksimalnu transparentnost i omogućiti svima da svojim prijedlozima doprinesu izradi zakona koji će povećati zaštitu radnika i onemogućiti zloupotrebe koje nastanu zbog neprecizno definisanih propisa,“ kazao je ministar Delić.
Ministarstvo je već analiziralo inicijative i prijedloge koji su pristigli tokom prethodnog perioda i inkorporiralo ih u radnu verziju zakona, posebno fokusirajući se na usklađivanje sa EU direktivama. Očekuje se da će nova regulativa omogućiti Federaciji BiH jedan od najsavremenijih zakona o radu u Evropi, a među značajnim novinama je i regulisanje rada putem digitalnih platformi. Zakon o radu Federacije BiH bit će među prvim evropskim zakonima koji potpuno implementiraju EU regulative u vezi s radom na digitalnim platformama.
Novine u radnoj verziji zakona uključuju bolje definisanje prava radnika, kao i unapređenje različitih instituta u vezi s radnim odnosima. Prema novoj radnoj verziji, ugovor o radu na neodređeno vrijeme postaje pravilo, dok će ugovori na određeno biti dopušteni samo u iznimnim situacijama. Prekovremeni rad, rad noću, tokom praznika, nedjeljom i smenski rad bit će preciznije regulisani. Takođe, posebna pažnja posvećena je zaštiti trudnica, porodilja, žena koje doje, kao i radnicima-ocima.
Zakon predviđa i dodatne mjere zaštite za roditelje, uključujući pravo na roditeljsko odsustvo, kao i pravo na odsustvo zbog polaska djeteta u prvi razred osnovne škole. Takođe, uvode se novine u vezi s neplaćenim odsustvom, digitalnim obračunom plaće i transparentnošću primanja.
Poslodavci će imati obavezu donošenja pravilnika o radu, bez obzira na broj zaposlenih, a detaljno će biti regulisani rad na izdvojenom mjestu i rad na daljinu. Takođe, omogućit će se korištenje godišnjeg odmora u više dijelova, dok će pauze biti uračunate u radno vrijeme.
Radna grupa koja će biti imenovana krajem mjeseca razmotrit će pristigle prijedloge i na temelju njih kreirati finalnu verziju Zakona o radu, koja će potom biti upućena u parlamentarnu proceduru.
Ministarstvo poziva sve zainteresovane da iskoriste ovu priliku i dostave svoje komentare i sugestije, kako bi se zakon što bolje uskladio sa stvarnim potrebama radnog tržišta. Radna verzija zakona i obrazac za komentare dostupni su na zvaničnoj web stranici Ministarstva.