Da li je povećanje minimalne plate u FBiH zaista uzrok najavljenih otpuštanja radnika?

Remus Innovations d.o.o. Sanski Most, koji zapošljava oko 300 radnika, našao se u fokusu javnosti zbog najave otpuštanja 20 radnika “zbog povećanja minimslne plate“.

Mi smo odlučili da malo istražujemo, i ono što smo otkrili otvara mnoga pitanja, od toga da li je razlog otpuštanja baš radt minimwlca, pad poslovanja ili je u pitanju nešto drugo.

Prvo smo otišli na zvaničnu web stranicu Remus Innovations d.o.o. Sanski Most, i čim smo otvorili web stranicu ove kompanije, već poslije prvih “klikova” dočekala nas je obavijest o “otvorenom oglasu za posao” za čak 19 radnih zanimanja. Na žalost, ne piše koliko radnika kompanija prima za koje radno mjesto. Pri vrhu dokumenta/oglasa koji je u PDF formatu postavljen na dodanom linku, u pratećem tekstu oglasa piše:

– “REMUS Innovation d.o.o.
Sa 1000 zaposlenih, REMUS Grupa proizvodi izduvne sisteme za svjetsko tržište. REMUS nije samo lider na svjetskom tržištu za sportske izduvne sisteme, već i razvojni partner i proizvođač originalne opreme za međunarodnu industriju vozila. Lokacija REMUS Sanski Most raste a tako i naš tim!”

Remus Innovations d.o.o. Sanski Most je najavio otkaze za – 20 radnika …

Rezultati analize

Analizirajući finansijske izvještaje kompanije za 2020., 2022. i 2023. godinu, dolazimo do nekoliko mogućih zaključaka.

Rast prihoda, ali i pad profitabilnosti

Podaci pokazuju značajan rast prihoda u posljednje tri godine:

  1. – 31,7 miliona KM
  2. – 58,9 miliona KM
  3. – 82,6 miliona KM

To znači da su ukupni prihodi uvećani za čak 2,6 puta u odnosu na 2020. godinu. Međutim, istovremeno su rasli i rashodi:

  1. – 32 miliona KM
  2. – 53,3 miliona KM
  3. – 81 miliona KM

Iako je kompanija 2022. ostvarila značajnu neto dobit od 5,57 miliona KM, u 2023. taj iznos je pao na 1,62 miliona KM, što predstavlja pad od 71%.
Dakle, iako poslovni prihodi rastu, profitabilnost firme je znatno smanjena.

Ogroman rast zaduženosti – da li su finansijski problemi razlog otpuštanja?

Jedan od najozbiljnijih problema koji se može uočiti jeste eksplozivan rast kratkoročnih obaveza:

  1. – 8,7 miliona KM
  2. – 33,3 miliona KM
  3. – 94,8 miliona KM

To znači da su kratkoročne obaveze uvećane više od 10 puta u samo tri godine, što ukazuje na ozbiljan pritisak na likvidnost firme.
Racio zaduženosti, koji pokazuje odnos ukupnih obaveza i kapitala, dodatno potvrđuje ovaj trend:

  1. – 0,93 (prihvatljiv nivo zaduženosti)
  2. – 3,28 (već rizičan nivo)
  3. – 8,08 (izuzetno visok nivo zaduženosti)

To znači da dug firme više od osam puta premašuje njen kapital, što predstavlja visok finansijski rizik.

Smanjenje investicija i pad efikasnosti poslovanja

Zanimljivo je da firma u ove tri godine nije ostvarila nikakve nove investicije, što može značiti da se kapital ne koristi za širenje proizvodnje ili modernizaciju.
Takođe, racio obrta poslovne imovine, koji pokazuje koliko efikasno firma koristi svoju imovinu za generisanje prihoda, značajno je pao:

  1. – 3,43
  2. – 2,64
  3. – 1,07

Ovaj pad pokazuje da firma postaje manje efikasna u korištenju resursa, što može biti još jedan signal za finansijske poteškoće.

Šta je uzrok otpuštanja radnika?

Postoji nekoliko mogućih razloga za trenutnu situaciju u kompaniji:

  • Povećanje troškova poslovanja – Iako prihodi rastu, rashodi su gotovo izjednačeni sa njima, što smanjuje profitabilnost.
  • Visoka zaduženost – Ogroman rast kratkoročnih obaveza može ukazivati na probleme sa likvidnošću, što znači da firma možda pokušava smanjiti troškove kroz otpuštanja.
  • Manjak investicija i pad efikasnosti – Firma ne ulaže u razvoj, dok istovremeno pokazuje pad efikasnosti, što može značiti restrukturiranje poslovanja.

Zaključak: Restrukturiranje ili borba za opstanak?

Iako Remus Innovations d.o.o. Sanski Most bilježi rast prihoda, finansijski pokazatelji sugerišu da firma prolazi kroz ozbiljne probleme s likvidnošću i zaduženošću. Odsustvo investicija i pad efikasnosti ukazuju na moguće dugoročne poteškoće.
Otpuštanje radnika može biti rezultat pokušaja smanjenja troškova uslijed finansijskih problema, ali i način prilagođavanja poslovanja promjenama u zakonskoj regulativi.
Ukoliko se ovi trendovi nastave, firma bi mogla doći u ozbiljne poteškoće, uprkos rastućim prihodima.

Na šta potencijalno navode finansijski podaci?

Postoji nekoliko indikatora koji daju nejasnu sliku finansijskih dešavanja u kompsniji. Evo ključnih elemenata koje treba uzeti u obzir:

  1. Ogroman rast zaduženosti bez vidljivih investicija
  • Kratkoročne obaveze su porasle više od 10 puta u tri godine (sa 8,7 miliona KM u 2020. na 94,8 miliona KM u 2023.).
  • Dugoročne obaveze su gotovo nepostojeće (što znači da firma ne ulaže u budućnost, već se oslanja na kratkoročne izvore finansiranja).
  • Racio zaduženosti je 8,08 u 2023., što znači da dug premašuje kapital firme osam puta, što je alarmantan nivo.
  1. Pad profitabilnosti uprkos rastu prihoda
  • Prihodi su skoro utrostručeni od 2020. do 2023., ali je neto dobit pala čak 71% u 2023. u odnosu na 2022.
  • Rashodi rastu gotovo jednako brzo kao i prihodi, što može ukazivati na moguće “naduvavanje” troškova (fiktivni troškovi kroz povezana preduzeća ili preplaćene nabavke).
  1. Racio obrta poslovne imovine i pad efikasnosti
  • U 2020. je firma ostvarivala 3,43 KM prihoda na svaki 1 KM imovine, dok je u 2023. taj pokazatelj pao na 1,07 KM.
    To znači da, uprkos ogromnom rastu aktive, firma više ne generiše prihod efikasno.
  1. Nelogičan rast tekuće imovine
  • Tekuća sredstva su deset puta veća u 2023. u odnosu na 2020. (sa 8,2 miliona KM na 81,1 milion KM).
    Istovremeno, firma ima sve veće dugove i sve slabiju likvidnost.

Pitanje je: Gdje je taj novac?
Ako su tekuća sredstva toliko porasla, firma bi trebala biti likvidna, ali racio tekuće likvidnosti je i dalje nizak (0,86 u 2023., što znači da nema dovoljno gotovine da pokrije kratkoročne obaveze).

  1. Izostanak investicija
  • Prema izvorima iz FIA, APIF-a i Direkcije za finansije Brčko, investicije u zadnje tri godine su 0,00 KM u sve tri ove godine: To znači da firma ne ulaže u opremu, infrastrukturu ili nove tehnologije, što je nelogično s obzirom na rast prihoda.

Intetvju vlasnika Remus Innovations dat novinarki web portala Poslovne Novine, Ireni Vasić Dobrić, 20. oktobra 2023. godine

Upoređujući izjave vlasnika Remus Innovations d.o.o. Sanski Most objavljene u članku portala Poslovne Novine s prethodnim zaključcima iz finansijske analize, primjetna su određena neslaganja.

Pozitivna slika vs. finansijski pokazatelji

Izjave vlasnika naglašavaju stabilnost, rast i investicije u proizvodne kapacitete, tehnologiju i kvalifikaciju radnika. Spominju se širenje fabrike za 5000 m², nabavka novih mašina i nastavak jačanja pozicije na tržištu. Takođe, istaknuto je da je 2023. godina nastavak održivog rasta i optimizacije proizvodnih kapaciteta.

Međutim, finansijski podaci ukazuju na zaduživanje firme i moguće finansijske poteškoće, što bi moglo sugerisati strategiju restrukturiranja ili pripremu za eventualne promjene u vlasničkoj strukturi.

Investicije i potencijalni finansijski problemi

Dok se u intervjuu ističu investicije i ekspanzija, finansijski podaci ukazuju na 0,00 KM investicija, moguće poteškoće u likvidnosti i povećanje obaveza.

Izjave vlasnika odaju utisak snažnog i stabilnog poslovanja, dok zvanični finansijski podaci FIA, APIF i direkcije za financije Brčko sugerišu zaduživanje i racionalizaciju troškova. Ovakav nesklad može značiti da se kompanija priprema za potencijalnu promjenu strategije – bilo kroz restrukturiranje, optimizaciju ili čak pripremu za eventualnu prodaju ili bankrot.

Stephan Zöchling, direktor REMUS Innovation d.o.o. Sanski Most: Uspješan internacionalni rast

Napomena uredništva:
Ova analiza je rađena na osnovu dostupnih finansijskih podataka iz izvora poput FIA, APIF-a i Direkcije za finansije Brčko distrikta. Svi zaključci su isključivo rezultat analize ovih podataka i ne predstavljaju tvrdnje o konkretnim namjerama vlasnika ili uprave kompanije.
Važno je naglasiti da prikupljeni podaci ne mogu sa apsolutnom sigurnošću odražavati buduće poslovne odluke preduzeća, te se iz njih može izvoditi samo hipotetički scenario mogućih dešavanja, pogotovo zato što nisu dostupni podaci za posljednju, 2024. godinu. Uredništvo ne posjeduje interne informacije niti može sa sigurnošću predvidjeti dalji tok poslovanja firme.
Cilj ovog članka nije nanijeti bilo kakvu štetu kompaniji, njenim vlasnicima, zaposlenima ili bilo kojoj drugoj strani, već isključivo analizirati finansijske pokazatelje u kontekstu tvrdnji da je povećanje minimalne plate u Federaciji BiH uzrok smanjenja broja radnika u kompaniji Remus Innovations d.o.o. Sanski Most.