Da li kompanija, koja se suočava s financijskim teškoćama, koristi povećanje minimalca kao izgovor za masovno otpuštanje radnika, iako problemi datiraju iz ranijih godina.

Još jedan web portal naklonjen protivnicima povećanja minimalca je objavio još jednu vijest o otpuštanju svih radnika u još jednoj kompaniji i najavi njenog gašenja.

No, da li je povećanje minimalca krivac za ovakav kraj?

Kompanija ENI-EM d.o.o. iz Doboj Juga

Kompanija ENI-EM d.o.o. iz Doboj Juga, koja se bavi drvnom industrijom i proizvodnjom namještaja, našla se u ozbiljnoj finansijskoj krizi, što je rezultiralo najavom otpuštanja svih radnika i planiranim zatvaranjem fabrike do kraja februara 2025. godine. Vlasnik firme, Edhem Ahmetović, u video izjavi rekao je:

– “Dolazim iz drvne industrije i proizvodnje namještaja, firma traje već 25 godina i trenutno smo, … sada smo jako pogođeni. Trenutno smo u fazi otpuštanja svih radnika i do kraja februara planiramo da zatvorimo.”

Međutim, postavlja se pitanje da li povećanje minimalca zaista može biti glavni razlog za ovakvu situaciju, ili je to samo izgovor za dublje poslovne poteškoće koje su prisutne već godinama.

Iako mnoge kompanije u BiH ukazuju na povećanje minimalne plate kao ključni razlog za pad poslovanja, analiza finansijskih podataka ENI-EM d.o.o. otkriva niz drugih ozbiljnih faktora koji su verovatno uzrokovali trenutne poteškoće.

Kratka istorija i poslovanje kompanije ENI-EM d.o.o.

Kompanija ENI-EM d.o.o. osnovana je 25. maja 2009. godine, a njeno sjedište nalazi se u Mravićima, Doboj Jug, na adresi Sarajevska 41. Direktor firme, Edhem Ahmetović, ima dugogodišnje iskustvo u drvnoj industriji. Iako firma ima dugu tradiciju, prošla je kroz nekoliko ozbiljnih finansijskih problema, uključujući blokade računa 2012. i 2017. godine.

Ove blokade jasno ukazuju na ranije poteškoće u upravljanju finansijama, koje su, prema svemu sudeći, nastavile da utiču na poslovanje firme.

Finansijski pokazatelji i analiza poslovanja

Prema zvaničnim podacima dostupnim kroz FIA, APIF i Direkciju za finansije Brčko, ENI-EM d.o.o. nije ostvarila značajnija ulaganja u poslednjih nekoliko godina, što se odražava na stagnaciju u poslovanju i pad prihoda.

Finansijski rezultati u poslednje tri godine

  • 2021. godina:
    • Prihodi od 232.677,00 KM,
    • Meto dobit 209.295,00 KM,
    • Broj zaposlenih 26
  • 2022. godina:
    • Prihodi od 220.560,00 KM,
    • Neto dobit 198.107,00 KM,
    • Broj zaposlenih 29
  • 2023. godina:
    • Prihodi od 694,00 KM,
    • Neto dobit 318,00 KM,
    • Broj zaposlenih 23

Iz podataka je očigledno da je firma zabeležila dramatičan pad prihoda i dobiti, posebno u 2023. godini, kada su prihodi pali na samo 694,00 KM, a neto dobit na 318,00 KM. Ovaj pad pokazuje ozbiljan finansijski kolaps, koji se ne može objasniti samo povećanjem minimalne plate. Pad broja zaposlenih, koji je sa 29 radnika u 2022. godini pao na 23 u 2023. godini, ukazuje na smanjenje obima poslovanja i smanjenje kapaciteta firme.

Racio pokrića zaliha NOK-om

Jedan od ključnih finansijskih pokazatelja je racio pokrića zaliha neto obrtnim kapitalom (NOK), koji je u 2021. godini iznosio 1.000,00. Ovo znači da je neto obrtni kapital hiljadu puta premašivao vrednost zaliha firme. Iako na prvi pogled ovaj racio deluje pozitivno, on može ukazivati na neefikasno korišćenje kapitala, jer firma možda nije imala potrebu da ulaže u proizvodne kapacitete, a umesto toga držala je previše gotovine ili potraživanja. Ovaj pokazatelj ukazuje na mogući problem sa strateškim planiranjem i nedostatak ulaganja u razvoj poslovanja.

Racio obrta zaliha NOK-om

Racio obrta zaliha, koji je u 2021. godini iznosio 1.000,00, ukazuje na to da je firma tokom godine obnavljala svoje zalihe hiljadu puta. Ovaj ekstremno visok racio može sugerisati da firma nije održavala optimalan nivo zaliha, što povećava rizik od nestašica i gubitka prodaje. U industrijama poput drvne proizvodnje, održavanje stabilnih zaliha je ključno za nesmetano poslovanje. Visok racio može ukazivati na slab plan nabavke i distribucije, što može narušiti kontinuitet poslovanja.

Povećanje minimalca i stvarni problemi

Iako je povećanje minimalne plate često isticano kao glavni razlog problema u mnogim firmama, u slučaju ENI-EM d.o.o., glavni uzroci pada prihoda leže u nedostatku ulaganja, neefikasnom upravljanju kapitalom i slaboj strategiji razvoja.

Kompanija nije investirala u proširenje ili modernizaciju svojih proizvodnih kapaciteta, što je dugoročno uticalo na njenu konkurentnost na tržištu. Zaduženja i blokade računa u prošlosti ukazuju na to da firma već dugo nije bila u stabilnoj finansijskoj poziciji, a povećanje minimalne plate možda je samo dodatni pritisak na već postojeće probleme.

Zaključak:

Kompanija ENI-EM d.o.o. iz Doboj Juga suočava se sa ozbiljnim poslovnim izazovima, koji nisu rezultat samo povećanja minimalne plate, već i strukturnih problema u poslovanju. Podaci o finansijskim rezultatima u poslednje tri godine jasno pokazuju pad prihoda i dobiti, dok istovremeno broj zaposlenih opada. Takođe, analiza racija pokazuje neefikasno korišćenje kapitala i loše upravljanje zalihama. Da bi preživjela, firma mora ozbiljno razmotriti strategiju ulaganja, unapređenje poslovnih procesa i efikasnije upravljanje resursima kako bi se vratila na put stabilnog poslovanja.