Vlada Tuzlanskog kantona i privrednici intenzivno rade na zbrinjavanju bivših radnika, uz konkretne rezultate i planove za dalju integraciju na tržište rada

U organizaciji Vlade Tuzlanskog kantona i Kantonalne privredne komore Tuzlanskog kantona održan je okrugli sto pod nazivom „Integracija uposlenika Koksara d.o.o. u stečaju“, s ciljem pronalaska najefikasnijih modela za tranziciju bivših radnika ka novim zaposlenjima i ostvarivanju njihovih socijalnih prava.

Istaknuto je da je Vlada Tuzlanskog kantona od samog početka ovom pitanju pristupila aktivno i koordinirano, pokrećući konkretne mjere kako bi se ublažile posljedice gašenja ovog privrednog subjekta. Zahvaljujući tim aktivnostima, za veliki broj bivših radnika već su otvorene mogućnosti za novo zaposlenje ili odlazak u penziju.

Premijer Tuzlanskog kantona naglasio je da institucije nisu ostale pasivne, već su u saradnji sa privrednicima, Službom za zapošljavanje i lokalnim zajednicama tražile individualna rješenja za svakog radnika. Cilj je, kako je istaknuto, osigurati dostojanstven izlaz iz teške situacije u kojoj su se radnici našli bez svoje krivice.

Prema podacima iznesenim na skupu, odmah nakon prestanka rada Koksare zaposlenje su pronašla 72 radnika, dok je interes za zapošljavanje dodatnih 419 radnika iskazalo 39 privrednih subjekata. Ovi podaci ukazuju na to da tržište rada u Tuzlanskom kantonu ima kapacitet da odgovori na nastalu situaciju, iako je gašenje Koksare značajan udarac za privredu.

Službi za zapošljavanje prijavilo se ukupno 596 bivših radnika, od kojih je 130 već zaposleno. Za 583 osobe donesena su rješenja o novčanoj naknadi, dok je dio radnika pokrenuo postupke za penzionisanje i uvezivanje radnog staža.

U cilju dodatnog povezivanja radnika i poslodavaca, nadležne institucije kontaktirale su više od 3.500 privrednih subjekata. Istovremeno, Vlada Tuzlanskog kantona usvojila je program vrijedan 1,85 miliona KM za socijalno zbrinjavanje radnika, uključujući sredstva za uvezivanje staža onima koji ispunjavaju uslove za penzionisanje.

Poseban fokus i u narednom periodu ostaje na radnicima koji još uvijek traže zaposlenje, kao i na onima koji trebaju riješiti status kroz penzioni sistem. Najavljeno je dodatno intenziviranje aktivnosti, uključujući organizaciju novih susreta poslodavaca i radnika, kao i programe prekvalifikacije i dokvalifikacije.

Predstavnici radnika izrazili su određeno zadovoljstvo brzinom reakcije institucija, uz očekivanje da će u narednom periodu još veći broj bivših zaposlenika Koksare pronaći adekvatno rješenje svog radnog statusa.

Izvor: GlasTK