Bez aktivnog angažmana i odgovornog djelovanja radnika u razotkrivanju poslodavaca koji krše zakone, šanse da dođe do promjena i da radnici budu pošteno plaćeni prema zakonu ostaju vrlo male.

U Bosni i Hercegovini, izbjegavanje plaćanja punih iznosa samodoprinosa i poreza na lične dohotke radnicima, naročito među privatnim poslodavcima, postala je dugogodišnja praksa. Unatoč sve strožim zakonima i većoj kontroli, mnogi poslodavci i dalje traže načine kako da smanje troškove i izbjegnu obveze prema radnicima i državi. Jedna od najpoznatijih metoda je isplata dijela plata u kovertama, čime se zaobilaze porezi i doprinosi na cijeli iznos.

Nedavno je Vlada Federacije BiH donijela odluku o povećanju minimalne plate na 1000 KM, međutim, poslodavci su vrlo brzo pronašli način kako da izbjegnu dodatne troškove i smanje iznos koji izdvaja prema državi. Prema informacijama koje su fošle do LuPortala, nekoliko firmi u Lukavcu ponovo su počele primjenjivati “sivu zonu”, ali ovaj put situacija je nešto izmijenjena.

Novi trik poslodavaca: Razlika minimalca se VRAĆA u koverti

Iako je minimalna plata sada povećana, poslodavci su osmislili način kako da eliminišu plaćanje poreza na razliku između starog minimalca (619 KM) i novog (1000 KM). Radnicima je ponuđena opcija da razliku između ovih iznosu vrate poslodavcima u kovertama. To znači da radnici zapravo primaju niži iznos, dok poslodavci mogu zadržati razliku i izbjeći dodatne troškove.

Također, izvještaji s terena govore da su u slučajevima gdje su radnici već primali iznos preko minimalca u kovertama, poslodavci smanjivali iznos koji isplaćuju u koverti kako bi smanjili iznos koji moraju uplaćivati državi, dok radnici i dalje primaju veću osnovnu platu, ali ne u cijelosti.

Otpor radnika i prijetnje otkazima

Radnici koji odbiju ove ponude suočavaju se s prijetnjama otkazima, što stvara strah među zaposlenima. Ova praksa, koja je suprotna zakonodavnim normama, nastavlja opstajati unatoč pokušajima vlasti da suzbiju izbjegavanje plaćanja poreza i doprinosa.

S obzirom na ozbiljnost ove situacije, radnici bi trebali biti svjesni svojih prava i znati da postoje nadležni organi kojima mogu prijaviti ovakve prakse. Porezna uprava Tuzlanskog kantona, Inspektorat rada i sindikati radnika mogu im pomoći u zaštiti njihovih prava i obveza.

Nadležni organi za prijavu nepravilnosti:

Pored kantonslnih nivoa, postoji i opcija prijave Federalnoj upravi za inspekcijske poslove na ovaj LINK.

Zauzmite se za sebe i svoja prava

Ukoliko ste svjesni ovih nezakonitih radnih praksi, prijava nadležnim institucijama može pomoći u borbi protiv sive ekonomije i doprinositi stvaranju transparentnijeg radnog okruženja u Lukavcu i širom Tuzlanskog kantona.

Ova situacija jasno ukazuje na potrebu za strožim mjerama i nadzorom, kako bi se osigurao pravičan odnos između poslodavaca, radnika i države. Pitanje je koliko dugo će ovakve prakse opstajati i kako će vlasti reagirati na nove izazove u borbi protiv sive ekonomije.

Prijave nepravilnosti u vezi s radnim praksama i izbjegavanjem plaćanja poreza mogu se podnijeti i anonimno. Međutim, iako je anonimnost moguća, to može otežati proces istrage jer nadležni organi neće imati mogućnost da kontaktiraju prijavitelja za dodatne informacije ili pojašnjenja.